CUMUL D’EMPLOIS : L’EMPLOYEUR PEUT EXIGER LA TRANSMISSION DES BULLETINS DE PAIE POUR S’ASSURER DU RESPECT DES DURÉES MAXIMALES DE TRAVAIL

Les situations de multi-employeurs se développant, les difficultés peuvent rapidement apparaître pour un employeur souhaitant vérifier que son salarié ne dépasse pas habituellement, tout employeur confondu, les durées maximales de travail.   En effet, le Code du travail ne prévoit pas d’interdiction générale du cumul d’emplois pour les salariés, seule une limite tenant au respect…